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2026年会计继续教育（会计年检）通知

Thu, 09 Apr 2026 18:18:03 +0800

云南省财政厅印发通知
对全省会计人员继续教育作出具体规定
一起来看

云南省会计人员继续教育
咨询+V 153 9862 9168

一、继续教育对象与时间

云南省行政区域内国家机关、企业、事业单位（含中央驻滇单位）以及社会团体等组织具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员（以下简称会计人员）。开始继续教育前，会计人员应在全国会计人员统一服务管理平台（https://ausm.mof.gov.cn/index/，以下简称全国统一平台）完成信息采集。

会计人员继续教育学习时间为2026年1月1日至12月31日，于2027年3月31日前完成学分登记工作。

二、继续教育内容与形式

（一）会计人员继续教育内容

会计人员继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括会计人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目按照《云南省会计人员2026年继续教育科目指南（专业科目）》（以下简称《科目指南》）（详见附件1）执行。

（二）会计人员继续教育形式

1.参加全国会计相关考试，包括：会计专业技术资格、注册会计师、资产评估师、税务师等会计类考试。

2.参加县级以上财政、人力资源社会保障部门、中央各部门组织的会计人员继续教育培训、会计领军（高端）人才培养、会计类专业会议等。

3.参加主管部门、用人单位和会计培训机构（含网络继续教育机构）、社会团体组织的会计人员继续教育培训。

4.参加国家教育行政主管部门承认的中专及以上会计类专业学历（学位）教育；承担财政、人力资源社会保障等部门或行业组织（团体）的会计类研究课题，或在有国内统一刊号（CN）的经济、管理类报刊上发表会计类论文；公开出版会计类书籍；参加注册会计师、资产评估师、税务师等继续教育培训。

5.财政、人力资源社会保障部门认可的其他形式。

三、继续教育学分管理
会计人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。取得的学分，在全省范围内当年度有效，具体计量如下。

（一）参加全国会计专业技术资格等会计考试，每通过一科考试的，折算为90学分。

（二）参加全国会计领军（高端）人才、总会计师素质提升工程、云南省会计领军人才（高端人才）培训，考试或考核合格的，每次折算为90学分。

（三）参加会计类专业会议，每天折算为10学分。

（四）参加国家教育行政主管部门承认的中专及以上会计类专业学历（学位）教育，通过当年度一门学习课程考试或考核的，折算为90学分。

（五）独立承担财政、人力资源社会保障等部门或行业组织（团体）的会计类研究课题，课题结项的，每项研究课题折算为90学分；与他人合作完成的，每项研究课题的主持人折算为90学分，其他参与人每人折算为60学分。

（六）独立在有国内统一刊号（CN）的经济、管理类报刊上发表会计类论文的，每篇文章折算为30学分；与他人合作发表的，每篇论文的第一作者折算为30学分，其他作者每人折算为10学分。

（七）独立公开出版会计类书籍的，每本会计类书籍折算为90学分；与他人合作出版的，每本会计类书籍的第一作者折算为90学分，其他作者每人折算为60学分。

（八）参加主管部门（含单位）、社会培训机构、社会团体等组织的面授培训，考试考核成绩合格，每一学时，折算为3学分。

（九）参加网络继续教育，其学分的折算办法，在课程设置中明确。

四、继续教育学分登记

会计人员应根据当年度《专业技术人员继续教育规定》《云南省会计人员2026年继续教育科目指南》（详见附件1）等要求，自主选择具备相应资质的培训机构完成学习。

（一）由继续教育机构、用人单位和社会团体组织的继续教育，实行“谁培训、谁负责”原则，其中，以面授为主的会计继续教育机构，需向会计人员信息采集所在地财政部门报送参训人员信息及相关材料，积极配合做好继续教育学分登记工作。以网络培训为主的会计继续教育机构，需向州（市）财政部门报送参训人员信息及相关材料，并配合州（市）财政部门做好参训学员信息上传。

（二）会计人员参加财政部门组织的会计专业技术资格考试，由财政部门统一进行登记。参加财政部门组织的其他形式的培训、会计类专业会议，由财政部门统一为会计人员办理继续教育学分登记。

（三）会计人员参加符合《继续教育规定》的其他继续教育形式，由会计人员在全国统一平台“会计人员继续教育登记”模块上传继续教育证明材料，会计人员信息采集所在地财政部门予以审核登记。

五、工作要求

（一）强化继续教育机构综合监管。各级财政部门应根据《继续教育规定》，加强对继续教育机构监督，做好教学质量和服务质量综合评估；加强会计人员继续教育政策宣讲和全国统一平台的使用介绍，做好咨询服务和政策解释，督促用人单位开展会计人员继续教育工作，切实保障会计人员合法权益。

（二）及时办理继续教育事项登记。各级财政部门认真执行相关要求，严格审核用人单位、继续教育机构、个人提交证明材料，严守材料审核、信息更新、时限要求，及时完成继续教育事项登记。

（三）配合财政部门做好会计人员信息采集工作。会计人员可参照《全国会计人员统一服务管理平台信息采集填报指南》（详见附件2），及时在全国统一平台完成会计人员信息采集或调转工作，并对申请材料的真实性负责，对提供虚假材料，骗取继续教育学分人员，经查实取消当年继续教育学分。通过继续教育机构开展培训时，应重点关注继续教育机构是否符合《继续教育规定》及相关法律法规要求。继续教育机构、用人单位和社会团体要严格执行通知要求，按照财政部门《科目指南》及人力资源社会保障部门公需科目要求设置课程内容及学分，分行业分重点按会计人员层级分类做好培训及档案管理，按规定向财政部门申请办理继续教育学分登记。
来源：省财政厅会计处、会计服务中心

关于白荣华无故离职的通报

Sat, 12 Apr 2025 17:00:01 +0800

关于白荣华无故离职的通报

兹有姓名：白荣华，系我校原员工，于2025年3月18日，无故离职。未按我校规章制度办理离职、交接等相关手续。

白荣华在职期间领用保管学校学员资源微信5个，共计学员近13000多人，白荣华离职后拒绝归还所保管的微信。（已经在龙翔派出所报案）

白荣华在没有办学许可及相关教学资质的情况下，还以我校名誉收取学员会计继续教育培训费后向第三方机构进行学员数据倒卖，此行为已经严重侵犯我校及广大学员权益。

为了维护各位学员的权益避免各位学员造成损失，特此通报，望各位学员悉知。

如有类似情况的，请拨打0871-65397110报警。

我校联系方式：13388800911 周校长

昆明五华城西财经培训学校

2025年3月31日

昆明南疆宾馆招聘厅面服务员50人

Thu, 10 Oct 2024 22:39:03 +0800

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一、厅面服务员数名

岗位要求：

1.男女不限，形象较好，气质佳，善于沟通，35岁以内，如有丰富经验年龄可放宽，身高：男165以上，女158以上。

2.服务人员具有1年及以上酒店餐饮厅面服务工作经验优先考虑，具备良好的服务意识和沟通能力。

薪资：3000-3600元/月（具体根据现场面试确定薪资等级）+加班工资+夜班补贴

二、清洁岗（公卫、洗捡）数名

岗位要求：

1.男女不限，55岁以内，有家政或酒店等保洁经验，手脚麻利。

2.具备健康身体素质、细心耐心及团队合作精神。

薪资：3000元/月+加班工资+夜班补贴

云南银卫达招聘武装押运员50人，烟厂厂区安全守卫 100人

Wed, 25 Sep 2024 22:09:33 +0800

您的信息已经提交，稍后我们会与您联络！

无需重复提交

云南银卫达保安服务有限公司是受各大金融机构委托，经中国人民银行昆明中心支行推荐、云南省公安厅批准，由昆明银行电子结算中心投资，于2015年11月成立的国有控股公司。

现因业务扩大需要向社会公开招聘武装押运员50人，烟厂厂区安全守卫 100人。现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘岗位：武装押运员，主要工作内容是武装运送现金及重要凭证等至银行的安全保卫工作。

招聘条件：本次招聘仅限年满20岁至40岁以下，身高168cm以上的男性，无违法犯罪记录。

工作地点：昆明城区。

招聘岗位：烟厂厂区安全守卫，主要工作内容是负责对厂区重点要害部位进行值守巡查。

招聘条件：本次招聘仅限年满18岁至35岁以下，身高170cm以上的男性退伍军人。

工作地点：昆明烟厂厂区。

>>>识别二维码报名<<<

二、用工方式及待遇标准

(一)用工方式：

实行劳动合同制管理，面试合格后，公司与聘用人员依法签订劳动合同并建立劳动关系。

(二)待遇：

武装押运员：待遇约为4700元/月(含工资+“五险”单位缴纳+餐补+节日福利 ) 。

烟厂安全守卫：待遇约为5400元/月(含工资+“五险”单位缴纳+餐补+节日福利)。

(三)其他福利：

1.公司提供住宿；

2.端午、中秋、八一、春节发放节日慰问；3.购买人身意外伤害险；

4.免费发放工作服；

5.享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期及其它奖励和福利待遇；6.加班按照公司制度发放相应的加班工资；

7.公司组织安保行业技术培训及职业技能培训。

(四)报名须知：

应聘人员须携带证明文件：

1.退伍证(原件); 2. 身份证(原件); 3.无犯罪记录证明；

4.一寸照片8张； 5.学历复印件； 6.所受奖励证明复印件；

7.个人简历。

>>>识别二维码报名<<<

家庭健康指导师-卫健委国家心理健康网颁证

Fri, 12 Apr 2024 22:31:14 +0800

心理咨询师-卫健委国家心理健康网颁证

Fri, 12 Apr 2024 22:28:53 +0800

2024一季度昆明职业技能考培报名

Thu, 11 Jan 2024 01:16:34 +0800

您已经提交完成

无需重复提交

稍后我们会与您取得联系！

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Excel中的树状图有什么用处？如何制作？步骤来了！

Thu, 14 Sep 2023 16:59:37 +0800

树状图是Excel2016版新增的图表。树状图其实最准确的说法叫 MEKKO 图，mekko全称为:市场矩阵细分图，也就是我们常说的“市场份额所占比例图”，可以通过色块大小直接看到哪个区域的市场份额最高。当然在实际使用过程中树状图不仅仅可以用来分析市场份额，只要是用来分析组成份额的，都可以用树状图来进行。

今天，网校就跟大家来分享一下树状图制作的步骤~

案例背景

如下图所示，是一个软件公司三个不同系列产品的销售额情况。该软件公司有SIK系列、3K系列、AES系列三大系列产品，每个大的产品类别又有不同的细分产品名称。现在我们要分析三大系列产品下各明细产品的销售额占比情况。

这种情形就非常适合使用树状图来分析。

树状图操作图示

首先，我们给大家演示一下树状图大概的样式，我们选中 A1到C10 区域，插入「插入」-「图表」-「推荐的图表」-「树状图」。

如下图所示，在此案例中的树状图区分三大色块，每个色块代表一个产品系列。每个色块的填充颜色我们是可以修改的。

操作如下图所示：

由于背景颜色为浅色，我们可以将标签字体颜色修改为黑色，这样看着更清楚。

初步的树状图标签上并没有体现各明细产品的金额，而我们选中色块后，再点击鼠标右键，可以发现“添加数据标签”按钮是灰色的，这并不意味着我们无法通过“添加数据标签”按钮添加上金额，而是因为我们现在已经有了标签，只是标签的设置的问题。

我们可以选中各标签，点击右键“设置数字标签格式”，把“值”勾选上。此时，每种明细产品的销售金额就体现在图表上了。

之后我们还可以再修改一下图表标题。这样，一个简单的树状图就制作好了。

好啦，Excel中树状图的制作方法就给大家讲解到这里，你学会了吗？

兼职会计出事了！判刑罚款！2023年必须这样做，否则……

Thu, 14 Sep 2023 16:56:59 +0800

关于兼职会计的一些风险，还有规避风险的方向，以及代理记账的规定，大家都要了解清楚，为自己的职业负责哦！

兼职会计受老板指使虚开发票

被判刑+罚款！

案件起因：

大庆市某果蔬种植有限公司（以下简称禹鸿公司），禹某为法定代表人、实际负责人。从2015年4月份开始，被告人杨某被禹军聘为公司兼职会计，主要负责做账、报税等业务。

2015年4月至10月期间，禹某指使杨某在没有真实货物交易的情况下，以禹鸿公司名义分别向三家公司开具增值税专用发票77张，税款1887466.39元。禹军谎称为公司员工办理意外保险，骗取了工人常某等人的身份证复印件，让杨某开具增值税普通发票77张。

因工人的身份证反复使用，杨某担心被税务部门发现，在征得禹某同意后，杨某帮助禹某复制了他人的身份证，开具了165张增值税普通发票，用于抵扣禹鸿公司对外虚开的增值税专用发票的税额。

法院判决：

1.被告人禹某（法人）犯虚开增值税专用发票罪，判处有期徒刑三年二个月，并处罚金人民币五万元。

2.被告人杨某（兼职会计）犯虚开增值税专用发票罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。

兼职会计为何容易出事？

总结下来，主要有以下两个原因：

1.对所兼职的企业了解不深

做兼职会计由于是利用休息的时间帮一些小型企业做账或者是整理报表，所以在做财务报表的时候，通常是一次性做几个月，甚至是一年的财务报表，这样的话，如果出现什么问题的话就不能及时上报给企业。

其次，由于在兼职会计的工作当中，申报纳税是需要了解公司的销售情况和盈利情况，而兼职会计由于对这些企业或公司的具体情况不甚了解，可能会出现不能及时足额申报的情况。

2.兼职会计有可能在不知不觉中帮企业做假账

很多会计大概都有这样一个过程，一开始拒绝，后面则听从老板安排。

兼职会计大部分都会对自己所兼职企业的生产状况和经营状况不甚了解，因此在做财务报表或者是申报纳税的时候，可能会按照企业老板的吩咐，进行财务报表填写和处理。

这样就在极大的程度上加大了作假的风险，有时候兼职会计会在不知不觉中帮企业做假账，帮企业逃税，虽然并不是自己的本意，但是也触犯了法律。

给大家提个醒：

1. 无论多少钱，虚开发票坚决不做

2. 不贪图小便宜

3. 不给自己找借口

这7件事，兼职会计千万不要做！

1.季度末发票开具后又大量作废

2. 大部分发票顶额开具

3. 给公司登记雷同信息

4. 发票上购进与销售货物名称严重背离

5. 突然连续多次对发票增量增版

6. 用大量红字普通发票、随意开具红字发票来冲减以往年度的蓝字发票

7.成本费用互化

将属于成本项目的支出账务处理变为费用，以达到当期税前扣除的目的，或将属于费用项目的支出成本化以达到控制税前扣除比例及夸大当期利润的目的。

个人可以代理记账吗？

官方答复来了！

代理记账必须是依法设立的企业，个人代账不受法律保护！

个人代账行为违反了《中华人民共和国会计法》第三十六条关于“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记账”的规定。

同时，应当根据《代理记账管理办法》（财政部令第98号）第二十六条关于“未经批准从事代理记账业务的单位或者个人，由县级以上人民政府财政部门按照《中华人民共和国行政许可法》及有关规定予以查处”的规定予以查处。

找代理记账机构做兼职会计的请核实是否有以下这两个证：

第一个是工商部门核发的《营业执照》，就相当于我们私人的身份证；

第二个是《代理记账许可证》，要通过财政局严格的审核才能拿到的。

没有代理记账许可证去做相关的业务相当于无证经营，就好比我们要开车就要取得驾驶证的道理，没有驾驶证开车上路的就是无证驾驶。

建议个人代账会计，为了保障双方的合法权益，最好是注册正规代账公司，取得代账许可！

2023全国婚假、产假新标准，即日起正式执行！

Thu, 14 Sep 2023 16:55:04 +0800

8天长假即将到来，有小伙伴问2023年婚假、产假、陪产假是多少天，有什么变化吗？小编给大家带来了2023年（目前）全国婚/产假一览表，方便大家参考，快快收藏！

南京市产假、陪产假、护理假均延长

《南京市人口与生育服务规定》已开始施行，规定中有以下几个重点需要大家关注：

一、明确更新婚假、产假、陪产假、育儿假

1.依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。

2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。

4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

提醒：

上述规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。

国家法定休假日不计入上述假期。

二、明确独生子女护理假以及独生子女父母奖励金

1.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

2.持《独生子女父母光荣证》者，自领证之年起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。

奖励金的领取和支付，按照下列规定执行:

机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；
企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；
城镇无业人员由户籍所在地的区财政支付；
农村居民由镇(街)财政支付，镇(街)财政确有困难的，由区级财政给予适当补助。

3.独生子女的医疗费用，按照不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁，已参加工作的不再享受。

其中，参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准，不低于单位为职工缴纳的医保费。

独生子女的医疗费用，由父母双方所在单位负担，年份逢单时由男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付，丧偶的由一方单位负担。

全国婚假一览表

随着三孩政策的放开，不少省份也在调整婚假天数。关于婚假，需要注意这几个知识点：

再婚者的婚假待遇

需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：

“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假工资怎么算？

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

因此，在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

婚假有效期

1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2.对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

3.婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。

全国多地产假、陪产假一览表

关于产假，需要注意以下几点：

产假天数是自然日还是工作日？

产假天数是按自然日计算、还是工作日计算，法律并未作出明确规定。

从立法本意来讲，产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期，而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为宜，不考虑其中的工作日或者法定节假日。

有些地区对此进行了明确规定，具体以各地区实际文件为主。

生育津贴&产假工资

1.生育津贴和产假工资

总会有人搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么？一块发还是分着发？女员工领了生育津贴，还用给她发产假工资吗？

首先，帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：

员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。<>

2.生育津贴计算公式：

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

这里举个例子：

一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：

5100÷30×128=21760（元）

近期，多地也在调整生育保险待遇。

贵州：不用上班，也可以领生育津贴

8月15日，贵州省医保局发布了《省医保局关于完善生育保障制度的通知》，该通知自2023年10月1日正式执行。

通知不仅明确了灵活就业人员可以领取生育津贴，同时也提高了生育保险待遇。

灵活就业人员生育保险与基本医疗保险合并实施，各统筹地区灵活就业人员基本医疗保险参保缴费费率不低于6%的，不另行征收生育保险费。低于6%的，可结合基金运行实际，酌情适当调整缴费比例，费用合并征收。

灵活就业人员纳入生育保险保障范围后，享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。生育医疗待遇和在职职工保持一致。

在贵州省参加职工基本医疗保险，连续缴费至分娩前已满12个月(不含分娩当月)，且至申领生育补助时亦连续缴费未断保的，享受生育补助金。

生育补助金发放标准为：贵州省一类地区月最低工资标准÷30天×98天。

广西：提升生育保险报销费用，生三孩享158天生育津贴

8月，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《广西壮族自治区职工生育保险暂行办法》，该《办法》自2023年9月1日正式执行。

提高了生育医疗费用支付标准。其中。单胎顺产和难产在原标准上从3000元和4000元分别提高了1500元，达到了4500元和5500元；对多胞胎顺产和难产的，分别提高了1000元，达到5000元和6000元；怀孕未满4个月流产的从原800元提高至1000元，满4个月流产的从原1500元提高至2000元。输卵管复通术从1500元提高至2000元。

新增了门诊产前检查纳入生育保险保障范围。调整增加了职工门诊产检待遇，即女职工怀孕后在门诊产检发生的符合生育保险支付范围的医疗费用，年度内实行限额支付，报销限额为每人1500元。在提高原限额支付标准的同时，新增门诊产检的费用保障，进一步降低生育成本。

延长了津贴支付期限。在全面落实国家法定98天产假期间生育津贴待遇基础上，生育一孩、二孩的，生育津贴支付期限延长30天，达到128天，生育三孩及以上的，再延长30天，达到158天。

3.产假工资领取前提：

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

重要提示：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条