《猎场》居然是为财务人演的一场大戏？

由你们老公胡歌演的热播剧《猎场》渐入佳境，情节环环相扣、高潮迭起。

专业财会人员是第一位的

财务管理必须纳入企业管理机制 

财务工作中，你是否经常面临如下的窘境： 

• 当财务部用年度预算来考核各级部门费用时，面对超支部门的反诘：我们销售规模已大幅改变，你们财务还用大半年前确定的数据来考核，太不合理了。财务是否很无奈？ 

• 在月度业务汇报会上，面对一个个部门走马灯似的展示汇报，一大堆原始数据让总经理摸不着头脑：这么多的问题，我该从哪里抓起？

• 在财务部对审阅的合同或流程提出异议时，常有业务部门如此抱怨：你们财务部就知道控制这控制那，再控制下去业务都被你们控制死了，有本事你们财务能提些建设性的建议！  

财务管理者有苦难言，有理难辨。分明掌握着核心的数据，遵循者既定的流程，但在企业内部的沟通与博弈中往往处于下风，进退维谷。工作一大堆，有效的没几个，价值就更无从谈起……想要改变如此局面，财务价值创造与领导力的提升不可或缺。

职场的“学历鄙视链”

比你想象的残酷10000倍

郑秋冬出狱后，误打误撞地换了身份，成了个大学霸，北大博士，考上了MBA班。他就顶着这个身份去面试，基本拿到了各大企业的Offer，过程可以用“不费吹灰之力”来形容。

无形中，“北大才子”的身份，从一开始就打消了很多企业对郑秋冬的顾虑，成为了当时最好的掩饰。

最后，郑秋冬以北大学霸的身份在职场上一路绿灯，坐上了集团人力资源部的薪酬规划总监的位置，税前年薪40多万。

真实职场中，企业招聘时，品牌效应同样存在。任何的企业在选择人才时，有了名校背书，企业只需要考核应聘者的职业素养，用人效率会大大提高，也能从更短的时间内看出求职者的能力。这也是为什么多个候选人中，面试官会更倾向自己的校友，或是某些名校出来的学生。

人们总是习惯于先看见你的成就，再推测你的能力；而不是根据你的能力，估算出你的成就。

在网上，流传着一张名为“学历鄙视链”的图：

尽管大家都忽略了这一点，但职场“学历潜规则”依然起效。这也许意味着，如果只是普通院校毕业生，写着毕业院校的那一栏，将成为阻隔他和优秀企业的高墙。

财会领域

证书是逆袭最佳捷径

从剧中可以了解到陈修风夫妻均是年薪百万，早早在他们从事的金融领域斩获高含金量证书，他们用自己的能力，成为“富一代”，让所有的不相信知识改变命运的人从此闭了嘴。

看了《猎场》，作为一名财会人能否看懂自己？

你是否还沉醉在一味的做账报税？

你是否还像个账房先生只会填写凭证？

你是否只是制作了报表却不明数据含义？

而在会计领域，证书则是逆袭最佳捷径，而参与成本低、回报颇丰的注册会计师证书必定是最好的选择。路就在眼前，是否愿意，就你看自己了！

学员们深深的知道这点，在财务职业规划上奉行“一证（书）一能（力）”为自己奋斗的目标。

细节决定成败

财务工作尤甚

“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径。所谓不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，我们应该重视小事，方能成就大事。”

插播一张郑秋冬做PPT的镜头：

财务人员接触最多的就是从0到9这十个数字，然而你却不能小觑这十个数字，稍不留神就会出现无法弥补的错误，因此工作中要求百分之一百的认真，绝不能有半点马虎。

财务尤其是出纳岗的工作本身就很琐碎，除了做好日常资金的收付管理外，还要检查和审核财务报销手续，从税务局网站上查询报销单据的各种发票是否合规，报销单据粘贴是否符合要求，报销流程是否正确，收付款后凭证的录入、粘贴；同时还要对公司日常发放的福利、交纳的各种保险等业务进行各部门分拆；日常数据的财务分析、国地税增值税、印花税等税种的报送等等，当然这是基本工作，但还不仅限于此。

俗话说，细节决定成败。对于财务人员尤其如此，一个小数点的错误，可能导致历史性的毁灭。

职场没有永恒的朋友

只有永恒的利益

剧中惠成功的跳槽最没有预兆，也是最让人惊讶的。在郑秋冬失落到极点的时候，作为郑秋冬身边一手栽培最值得信赖的下属兼朋友，惠成功竟然毫无预兆地“背叛”他，跳槽到了其他公司，无疑是雪上加霜。

职场上不是讲感情的地方，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。在你最困难的时候，只有你能帮到自己。没有人会理解你，自己强大了，自然会得到别人的尊敬。

把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。

残酷的生意场上，最怕感情用事，学会理清理智和情感，将生活和工作完全剥离，做自己情绪的主宰，换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。

无论是会计小白还是大拿，

这些财务职场“潜规则”都终身受用。