没有初级证书，对会计工作有影响吗？

HR是这么说的

我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到某些证书。但是，我仍然会关注应届生的考取证书的情况，其实主要就是根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

最近在做校园招聘，公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.看专业--肯定会把专业不对口的筛掉；2.看证书--因为还没有面试，基本上把没有专业证书的都筛掉。

好了，时间一晃，终于到找实习找工作的时候了。设计起简历来算是有模有样，可是填写内容的时候就如此尴尬。

除了在简历上填写基本信息之外，技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书这些都无从填起，就连自我评价也都是东拼西凑才写上的。

整张简历完成了，但是看起来毫无实质性内容，除了设计上的颜色有点吸引人外，我是看不出有什么了。

HR问我：“初级会计职称证书有吗？公司需要。”

我回答：“没有。”

其实那时候我已经知道自己没戏了。

有时候，用人单位看你的简历上若多出几个证书，多出一两个兼职或实习经历，多一个荣誉证书，只是向用人单位证明，你是有学习能力的，你努力过。

自我评价时说学习能力强，能吃苦耐劳，态度诚恳认真，善于沟通等。试问，你连初级会计职称都没过，其他证书也没有，面试官会相信吗？

恐怕，连我们自己也不信。

是不是没有初级会计职称证书，就一定会吃闭门羹？

也不妨给各位一个准确的答复：专业能力确实很重要，它可以让你少走些弯路。但也只是锦上添花，绝非决定性因素。但是对于会计人你没有专业证书可能想往上走或者有高薪那都是非常困难的。

很多公司，不是要初级会计职称证书作为门槛，它并非什么了不得的绊脚石。公司真正在乎的，是你表现出来的综合素质和你的综合专业能力。

一旦求职屡次碰壁，你可千万别把怒气都撒在初级会计职称证书上。

其实，面试官也知道，你一个大学还没毕业或刚毕业的人，要你有很多工作经验，这是不可能的。很多企业在你进去之后，都会进行些培训，或者有个人带着你。面试官若是看到简历没什么实质性的，他会自然而然的想到你之前的状况，正所谓欲知今世果，须看前世因。所以证书是对于刚毕业的你一种能力的另一种体现。

实际上，最该承担责任的，只有你自己。

做题不会，就多去练习；

找不到方向，那便看看会计网的相关课程；

面试时遇到措手不及的问题，就要记住避免再犯同样的错误；

用人单位怀疑你的能力，就去做些拿得出手的证书来证明自己。

在未来的路上，有些人证书齐全、成绩优异，他们走的是一条坦途，自然舒服一些；有些人成绩普通、捉襟见肘，他们面临的是一根独木桥，竞争自然激烈。这是差距，我们必须要承认。

但有趣的是，不论坦途还是独木桥，它们都并非绝路。虽然过程有难易之分，但二者最终却都能引领你到达理想的彼岸。

成功与否，怨不得别人，只与你自己有关。

你努力了么？