【财务分析】用数据说话，数千万会计面临失业已不是危言耸听！

2016年5月1日起，我国全面推行了营改增试点，是2016年会计人经历的最大、最重要的事项之一。但是，营改增对会计人办税的理念、方法究竟有哪些变化？对企业的纳税行为究竟产生了哪些影响呢？经过了8个月的摸索及经验总结，会计人在2017年需要从如何更准确、更规范执行营改增的各项规定，如何规避营改增的涉税风险，如何合法、合理降低营改增后的税负进行必要的总结，同时还要认真考虑将相关总结形成规范要求融入企业的各项内部控制中去，以便今后企业各级内控人员共同遵守。

会计人要清醒认识2016年10月上线的金税三期工程优化版对你工作的影响。该工程在方便广大纳税人快捷、便利、高效办理涉税业务的同时，也使得税务部门对税收的管理更加统一、规范、高效，特别是税务机关通过金税三期征管软件预警评估系统，根据系统设定的各项指标，可以每月对企业各项资料进行数据信息和逻辑关系的分析，对企业历史以来存在的涉税问题、环节、行为进行税务风险测定，筛选出可疑信息进行预警评估，对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。该工程最强大的功能是拥有很多接口，可以与社保、工商、银行、统计等多部门联网，甚至可以将电力、海外银行、电商平台的数据接入，从而使得企业的经营情况在税务部门面前一览无余。由此可见，该工程在给企业纳税带来方便、快捷的同时，很大程度上也给企业带来了涉税风险。

所以，作为会计人，今后一方面固然要规范会计核算、依法办理各类纳税事项，但另一方面，在进行会计核算时更要小心谨慎，防止因粗心大意可能引起的税务预警和涉税风险，而2017年正是对该工程全面了解和掌握的第一年，会计人责任重大。

近几年来，新技术突飞猛进，特别是人工智能技术的迅猛发展，令世界瞩目。2016年初，阿尔法狗战胜了世界围棋冠军，更是让全世界震惊。之后德勤会计师事务所宣布与Kira Systems联手，将人工智能引入了会计、税务、审计等工作当中，帮助员工从阅读合同和文件的乏味工作中解放出来，更加关注企业战略方面的事务。由此开始，引起了社会长达数月对会计职业是否会被机器人取代问题的大讨论，会计人寻求新的发展方向已迫在眉睫。例如海尔公司建立了财务共享中心后，从事基础会计工作的人从原1800人，降到260人。整个财务部门中，战略和业务财务的人员达到了70％左右，专业财务管理人员为10％，而基础财务人员则下降到20％左右。事实上，企业更需要对财会工作具有较高业务水平和胜任能力，且在至少一个或多个相关领域能出类拔萃的财务人。如果会计人继续选择会计职业，则不仅更要有危机感、紧迫感，而且还要从2017年伊始更加努力学习、积极实践、勇于探索，努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型财会人才，这才是应对新技术飞速发展最直面、最可行的方法。

目前，我国信息化建设突飞猛进，如2016年10月起，我国全面推行“五证合一”商事登记制度改革，进一步推进了部门间信息共享；2016年12月起，银行和支付机构向存款人提供实时到账、普通到账、次日到账等多种转账方式选择，存款人在选择后才能办理业务；2017年1月起印花税管理规程全面试行，税务机关可与银行、保险、工商、房地产管理等有关部门建立定期信息交换制度，利用相关信息加强印花税税源管理；2017年全面实行电子税务局纳税申报……这些变化势必会影响到会计技术和方法的变化，会计人是否已经把互联网与会计工作进行了融合？是否已经用会计专业思维进行了成熟的分析、思考？是否已经有了掌握和应对的方式方法？对于这些问题，会计人不仅要努力更新思维，而且更要抓紧时间学习掌握，及时跟上形势，在2017年全面做好相关工作。

2015年7月29日，《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》规定，“建立‘双随机’抽查机制。要建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的‘双随机’抽查机制，严格限制监管部门自由裁量权。建立健全市场主体名录库和执法检查人员名录库，通过摇号等方式，从市场主体名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员。推广运用电子化手段，对‘双随机’抽查做到全程留痕，实现责任可追溯。”2015年8月25日，国家税务总局印发了《推进税务稽查随机抽查实施方案》，2016年5月24日，国家税务总局又分别印发了《税务稽查随机抽查对象名录库管理办法（试行）》和《税务稽查随机抽查执法检查人员名录库管理办法（试行）》，对贯彻落实国务院办公厅通知提出了具体实施办法。2017年1月初《全国税务稽查规范（1.0版）》又正式出台。由此可见，今后税务稽查部门对企业检查的自由度越来越小，企业接受税务检查时内部操作的机会也越来越少，税务稽查将越来越规范、严格。这就要求企业今后不仅要在平时认真做好会计核算工作，而且更要时刻做好防范涉税风险的准备。而所有这些要求和准备，最终的责任都落在会计人肩上，都需要会计人严阵以待，不仅要实事求是做好每一笔账，而且更要注意防范各种涉税风险，而2017年是应对“双随机”检查的第一年，会计人你准备好了吗？

有的企业不通过银行发工资，为的就是偷点个税，因为通过银行发工资，很多事情处理起来比较麻烦，比如临时工、劳务工、退休工通过银行发工资了，社保公积金处理麻烦，甚至很多正式员工也没有上社保，都是头疼的事情。未来，这些事情都得财务头疼了哦。

以上几种纷至沓来的问题表明企业对会计职业的要求会越来越高，传统会计师在未来的可替代性越来越高，这已经是不争的事实。

这就是一张和数千万会计人“生死存亡”息息相关的职业发展趋势图：

未来3年内，整个财务人才结构将不可避免地从三角形演变成五边形。顶端的战略财务管理层和中端的专业管理会计层，将远远的多于底端的基础核算人群。

换言之，未来3年，70%的基层财务会计要么升级，要么被淘汰！，剩余的30%的基础岗位也将成为“鸡肋”。另外，纳税越来越严格，财务人承担的责任也越来越大，未来财务人该如何做呢？

送你五条锦囊妙计，请记得收好：

公司想要生存，漏税却让财务人担责任，这样的公司还是早点离开吧，不要到最后工作没了，还担上违法犯罪的名头。

不小心走错了路子，去了一家不正规公司，很多人甚至干了好几年工作都是做内帐，什么税法、会计准则，都是乌云。此类的财务人，抓紧学习吧，争取今年好好学习一下财税知识，争取早日到正规的公司成为一名真正的会计！

作为有志于财务事业的会计朋友，考从业资格（现已暂缓），考初级，考中级，有点能耐再考高级和CPA等专业资格认证，成为大多数会计人的财务之路。  

未来，公司需要的是懂得会计、统计知识、外语和财务管理能力的复合型财会人才，并且需要能快速适应互联网时代，在企业增收节支和避免企业财务危机方面起作用的财务人。

未来几年，税法将出现大的变革！税法颠覆了，会计准则修订了，审计准则变了天，这对于刚进入财税领域的90后绝对是个良机，大家都要重新学习新的政策。所以，即使是经验丰富的财税人，还是要不断学习、不断进步！