网站分类

职场

到手工资最高翻3倍！9、10月一定要加上两笔钱......

3年前 (2022-09-24) 热度：1790 ℃

在迎接假期的同时，企业在应对【假期工资发放】有两项注意事项：

9月、10月的工资计算中，一定要加上两笔钱！到手工资最高翻3倍！

工资发放的6大风险，隐藏在工资条中！

到手工资最高翻3倍！

碰上法定节假日，工资计算、工资发放等事项，一直都是最头痛的事情。需要注意的是，企业需要根据自身情况，按时足额发放以下两笔钱！

第一笔：假期加班费

中秋节、国庆节为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。

往期推荐:

公司做假账，该谁去坐牢？

社保五险变六险，员工必须缴费

华为会计凭证装订方法曝光！这才是财务真正的凭证装订水平！

纯属乱开！这张5%的发票

假期加班费要如何计算？

我国《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

在中秋节期间加班的：

9月10日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

9月11日、12日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在国庆节期间加班的：

10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4日—7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在调休日加班的：

调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

第二笔：假期过节费

福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。

目前不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。

1.过节费是强制发放的吗？

国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。

2.过节费需要扣个税吗？

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。

工资条6大风险

《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

单位不向员工提供“工资条”，属于违法行为！小小一张工资条，包含了诸多劳动权益，一定要注意隐藏在工资条中的6大风险！

1.注意工资发放时间

工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。

《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

如果时间上拖欠工资，员工可以以此为证据向劳动监察部门举报，所以在制作工资条需要仔细查看时间。

2.注意工资总额和分项

要注意工资条上面的工资总额，是否按劳动合同签订的数额足额发放。

除了五险一金个人承担部分和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。

3.注意是否符合最低标准

公司支付的应发工资是不能低于当地最低工资标准的，因此也要注意这一点。

另外，最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

4.注意五险一金

需要看下五险一金是否足额在员工工资中扣除，是否按当地标准进行缴纳。

5.注意个税

用人单位需要按照国家规定的方式代扣个税，现行的个人所得税费用扣除标准为5000元。

6.注意保存

每个月的工资条，单位都应当妥善保存。在面对很多劳动争议中，工资条可以作为仲裁证据。

TAGS: 会计生涯〖社会保险〗

返回列表

上一篇：为什么总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职？

下一篇：提前适应机考操作！2022年税务师机考模拟系统开启！

哭死！公司多扣员工个税131元，要赔员工5万8！（高院再审）

基本事实王某系新宝公司员工。2017年10月11日，王某主张公司在2016年、2017年在其工资扣缴个人所得税金额比公司实际在税务部门代为缴交的少，以公司多扣了个人所得税等理由向公司提出被迫解除劳动关...

你适合当会计吗？来测试一下！

最近风靡朋友圈的最新心理测试，测一测就知道你是否适合当会计，测试结果仅供玩乐，不宜较真。以下两组20个题，只要在题后回答“Yes”or“No”，就可以测出你是否适合做会计，一起来试试吧！第一组1、就我...

月薪1W+的工作技巧，其实真的很简单~

对于职场新人来讲，很多人把工资破万看作近期的奋斗目标。对于刚刚走出校园不久的你，也许每月还为了租金而困扰，也许你的工资还在3-5千挣扎，也许你还没有找到自己真正感兴趣的行业。月薪1W+这件...

财务人员离职后举报原单位偷税，违反财务保密制度吗？

判决书原文杨毅敏与深圳易新能源科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书日期：2015-06-10法院：广东省深圳市中级人民法院案号：（2015）深中法劳终字第2100号上诉人（原审原告）:杨毅敏，女，汉...

2018，会计人离职补偿金计算公式一览表

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表：《员工离职补偿汇总表》模式提出方经济补偿适用范围协商解...

快来测测：会计职场被淘汰的危险，你有吗？

你在会计职场有被淘汰的危险吗？敢来测测吗？评分：1~10题答“是”得1分，答“否”得0分;11~20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分统计出来。Are you ready？1、你的能力是你工...

网站分类

最新留言

标签列表

职场