未来几年，中级会成为会计的“黄金证书”!

财政部与人力资源社会保障部相继公布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》及《国家职业资格目录清单公示》，提出推进会计人才培养，争取到2020年具备中级资格会计人员达到200万人左右；并且，中级会计职称也已被列入国家职业资格目录清单。

深化会计职称制度改革，培养中高级会计人才

《关于深化职称制度改革的意见》明确提出了要深化会计职称制度改革，改革将主要解决下面几个问题：

1）解决初、中、高级会计人才结构失衡的问题。具体表现为会计从业人员供过于求，已经突破2000万人，而中级会计师人才相对不足、高级会计师人才严重紧缺。

2）对初级会计职称、中级和高级的区分将更加清晰，在知识衔接和体系上将更加完善。为社会选拔、培养更加贴近市场需求的高级会计人才。

国家劳动法规定，取得中级职称将有职称工资

中级职称下来并被新录用的次月，开始以新的职称工资下发工资。具体如下：

工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；

按下面两种情况套用：

两种情况，一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级，二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。

看完这些，你还能否认中级会计职称不是未来几年的“黄金证书”吗？国家认可，政策支持，中级会计职称必须值得拥有啊！

也许，会有一些人说，关系没有别人硬，考了中级职称也是白考。可是现在社会变化日新月异，不是过去一辈子只在一个单位工作的年代了，谁又能保证自己会一直呆在一家公司呢？再说了，有了中级职称证书，自己身价提升了，完全可以炒老板鱿鱼，跳槽去更好的企业啊！所以，拿社会关系当借口不进步的人，是没有前途的，就算给你机会升职，你也没有竞争力。

综上所述，无论是从国家政策层面，还是个人发展前途来看，会计中级职称都是很有必要考的，升职加薪、居家旅行必备法宝啊！