会计证取消后，用人单位看什么？

导读：

由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，现行《中华人民共和国会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。这意味着，考取会计证是从事会计工作的必经之路。

目前会计持证人员接近2000万之多，会计证成为从业人员人手必持的资格证书。当会计证将被取消一事被证实后，热议涌现，其中大量会计人表达了不舍之情。在一项网络调查问卷中，关于“如何看待会计证被取消”这一问题，部分网友留言表示，会计证是关键的职业证书，从心理上一时接受不了会计证被取消，希望还会有转机。

业内人士呼吁，广大会计人应理性看待会计证的取消。

一位地方会计监督人员表示，会计证曾经在规范、提升会计工作方面发挥了很大作用。但从落实“放管服”要求和从业资格法定的角度看，取消会计证是正确的决定。因为随着时代发展，通过会计从业资格考试并取得会计证并不一定能够解决实务操作中的具体问题，持有会计证与具备岗位胜任能力之间不存在绝对的正相关关系。

取消会计证的消息公布后，会计人、准会计人除了感情上接受不了，还对用人单位今后是否继续以拥有会计证为标准录用员工表达了担忧。

英大国际控股集团有限公司财务部部长卜兆刚告诉记者，企业会更关注财务会计岗位应聘者是否具有会计专业的学习背景。

无独有偶，受访的多家企业表示，虽然之前在招聘条件中往往会注明“持有会计从业资格证”，但是，因为会计证的门槛较低，这一条件在实际招聘的过程中并不会起决定性作用。

对于行政事业单位而言，北京市科学技术研究院条件处处长高越告诉记者，目前在会计证已经确定取消的情况下，单位招聘时对是否持有会计证没有严格要求。但是，对应届毕业生来说，财务会计岗位仍然对会计专业背景有要求。对有工作的会计人员来讲，还有其他可以说明其能力水平的资质证明，如会计职称以及注册会计师等。

小微企业目前大部分采用代理记账，部分自设会计岗位的小企业，在招聘时虽然会关注应聘者是否持有会计证，但更为关注的是“能不能干”。小微企业有一套自己的评价标准。

显然，对于用人单位来讲，看重的是财会岗位应聘者的学习背景和工作能力，是否具有会计证或将不是硬性条件。

取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，财政部正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。

从暂停会计证考试到《会计法》修订完成，中间会有一段过渡期。在这段过渡期内，目前已经确定的是会计从业资格证书仍然可以作为能力水平的证明，并且会计专业技术人员仍需要参加继续教育。

但是有人发问，在过渡期内，会计行业的准入门槛进一步降低，单位应如何衡量应聘者的综合素质？这会不会增加单位的招聘成本？会计证取消后，现阶段如何对从业人员和行业进行约束？……

对于上述问题，多多会持续关注，最新消息会于第一时间发布。

好好修炼你的会计技能，啥证取消都不怕！