01
职场
男子冒充清华毕业找工作,董事长面试后定下月薪7万!打了谁的脸?
找工作的时候,学历多半是一道硬门槛。
学历不达标,HR甚至不愿和你多聊一句。
可是有个人居然凭着几张假学历,混迹各大公司高管职位,月薪七万!
萧山法院最近审理了一起国家机关证件罪的案子,被告曾经是“高管”。站在被告席上,举手投足之间派头十足,人到中年了,47岁,之前人家都是叫他“任总”,月薪数万元计。
但是,这个任总吧,就是因为上岗后被人发现他根本匹配不了这个“总”字,这么一怀疑,一调查。最后就站到这里来了。
报警的是萧山的一家大型企业。
月薪7万的高管,学历证书全是假的
话说2015年11月,萧山某大型企业要找高管,猎头推荐了一个,清华大学工商MBA硕士毕业、拥有建造师执业资格证书、北京户口……
就是任某。
第一轮面试的是这家企业的几个高管,大家对任某的面试表现比较满意。第二轮由董事长亲自面试,感觉也不错。对方47岁,正是有才干又稳得住的年龄,而且此前也在一家大型企业担任高管,尽管时间不长。最后,谈妥的薪水是税后每个月7万元。
任某入职时,提交的都是证件的复印件。后来企业多次要求他提交各种资料证件的原件,但任某一直没交。而且大家也逐渐发现,这位新领导好像能力很一般。
企业人事随便在百度上查了一下,发现了一条很奇怪的信息。说是有一个人用假的学历证应聘高管,被企业发现辞退。而那个人的名字和任某的名字就差了一个字,企业也是任某简历中之前任职过的。
不会吧。人事工作人员开始直接从学校方面查学历。什么清华大学,建造师资格证等等,都是假的。
跟任某摊牌后,任某自动离职了,但公司已经发了几万元的工资。企业于是报警。
02
被抓时他又做了两任高管
任某一开始被抓,萧山公安在其犯罪定性上反复斟酌,说是诈骗吧,好像证据不那么充分。那时就让任某先取保候审了。没想到,任某消失了。警方将其列为网上追逃对象。
话说,这边任某离开萧山后,胆子很大,又故技重施。
2016年3月份,他成功应聘入职深圳某大型企业高管,2016年4月20日离职。
2016年5月份,他又应聘入职天津某投资集团公司高管,2016年6月8日离职。
再度被抓,他承认,自己的学历证书甚至北京户口都是假的。
任某,小学文化水平。他说,哪怕本科院校毕业工作也不大好找,于是自己找了做假证的,提供个人信息,伪造了清华大学、西安交大等知名高等院校的硕士学历证书和毕业证书,以及执业资格证等。
此外,在他看来,北京户口也属于“加分项”,就连北京户口和身份证也一并伪造好。随后,任某将这些有这些光鲜的证件打底的“简历”发到各大求职网站,还真有不少猎头来找他。
猎头公司推荐的“高级人才”,一般都是先面试入职,再提交相应的资料证件,任某就利用这一个月的时间,赚取相应的工资。他每次入职到离职前后,一般都只有一个多月的时间。
至于面试,任某因为经常面对大型企业的高管,已驾轻就熟。据他说,面试一般都没有问题,每次面试后,基本都能接到入职通知。
法庭上,任某反复强调,尽管自己只有小学文化,但能力完全能够胜任高管职位。事实上,企业都是在他入职后首先从能力开始怀疑。
此次,任某被起诉的罪名有三项:伪造国家机关证件罪,伪造公司、事业单位印章罪,伪造身份证件罪。法庭没有当庭判决。
虽然主人公被起诉,但是也从侧面证明了职场的学历和证书有多重要。
相关文章
做内账会计好,还是外账会计好?
作为会计人员,是选择做内账会计,还是外账会计呢?其实内账跟外账学的东西其实是一样多的,最根本的区别就是在于资料的真实程度。说实话,大家说的内账会计是非常笼统的,普通意义上的内账会计就是管理会计,是非常...
自从当了会计,过年都没有朋友找我玩了......
1自从选择当会计,“备考”两个字就一直陪伴我……2居然看个《红楼梦》还跟我这炫耀!3最讨厌那些问 收入 的!4真的不是我不想跟你玩…5“不就是考个注会么,有那么辛苦么?“6有空咱俩...
国务院已取消434项职业资格,12项与财务相关!
今日,人民日报公布了国务院2013年以来取消的职业资格许可和认定事项。2013年以来国务院分7批审议通过取消的国务院部门职业资格许可和认定事项共434项,其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业...
2016冬季十大高薪行业:财会行业居首
智联招聘发布2016年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告。2016年冬季求职期在线数据显示,招聘薪酬排名前十的行业中,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10599元的水平继续保持第一。2016...
反腐神剧《人民的名义》,堪称职场生存指南!
如果现在你的朋友圈里没有人在看《人民的名义》,不用怀疑,你一定是刷了一个假的朋友圈。没错,它就是这么火!犀利又饱含深意的台词、波涛暗涌的官场斗争、老戏骨的同台飙戏、大尺度剧情(不是你们想的那个大尺度)...
2018,这样的领导,所有的员工都喜欢!
好领导在公司中的影响力是巨大的,会激励着员工奋发图强,会引导着公司更加快地发展,下面有一些图文,形象地解释好领导的特质。各位读者,看看下面的举例并对号入座,看看自己或者你的领导是否有下面的行为:无论是...







