人人都想成为一个厉害的人，但厉害的人重要特质有这么五点。1有体系在任何条件下都能保持稳定高效地输出，要实现这种稳健效应，他所身怀的技能一定不是线性的，而是成体系的，是一个系统。如何理解系统？ ...

在倡导“奋斗”“上进”的现代生活中，努力成了很多人的常态，似乎努力是解决一切问题的方法，可最终的结果却并不如人愿，其实比“不努力”更可怕的，是“瞎努力”。努力需要有方向，有明确的目标而不是一股脑地行动...

近日朋友圈疯传了几个截图，是一个财务主管给刚招聘到的会计岗位女孩的邮件，字字珠玑，用心良苦。会计老司机们相信看过都会有共鸣，对于刚入行的财务小白们，可借鉴意义也很大。原截图的字非常小看不清，但因为真的...

月薪5万的财务面试题：90%人都做错，你敢试吗？看到牛的财务人给出的答案解析，要不要这么专业，这么强悍！想起小编入职是的答案，简直汗颜......▼题目一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉...

很多财务人员都不善沟通，尤其是在跟其他部门的沟通时，经常出现：我们没有这个预算；你们部门的费用额度用完了；我们严格执行预算，没有别的办法；……等冷冰冰硬邦邦的话。这样结果不是被奚落为“小会计”就是被戏...

时间是最公平的，每个人一天都是24小时，一年都是365天。但是不同的人的产出却是天差地别。公司的同事S，上进心也挺强，工作勤勤恳恳，但总是忙不到点子上，整天忙得晕头转向，却没有什么拿得出手的成果。最基...

古人云：“三十而立”。现在的人，到了30多岁，大都也结婚生子了。一旦结婚生子后，生活稳定了下来，对自身职业的考虑可能要显得更重要。对于30多岁的财务人，同样面临着职业前途的不确定性，选择什么方向是让很...

 01 优先要做的事只有几件为什么？如果你优先要做的事情很多，那就意味着你根本就没有优先要做的事。你在多个任务、多个项目之间切换，没有一个焦点。就像光一样，如果不能聚焦于一点，能量...

对于一家互联网公司而言哪个部门才是鄙视链最顶端？也许人人都有话要讲毕竟每个部门都有自己的骄傲……财务部，公认的最“事儿”部门，流程之繁琐超出了文字可表述的疆界。而且只能等，不能催。否则财务同事可能会反...

寓意深刻的小故事，你总能有所收获。人＝吃饭＋睡觉＋上班＋玩,猪＝吃饭＋睡觉,代入：人＝猪＋上班＋玩,即：人－玩＝猪＋上班.结论：不懂玩的人＝会上班的猪男人＝吃饭＋ 睡觉＋赚钱猪＝吃饭＋ 睡觉代入：男人...

上个月，在一家公司工作了3年的朋友，实在忍不住，辞职了。 他满怀期待地找老板提涨工资，没想到的是，老板居然回复：“ 去年不是给你涨了500元的吗？现在市场上能找到一份工作很不容易的，你要珍惜...

▼—01—汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。—02—请示工作说方案不要让领导做问答题，而是要让领导做选择...

1不要说“但是”，而要说“而且”试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话字字千金 伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希...

一个神奇的部门总是可以孕育一帮神奇的人，财务人员是一群回受到膜拜的人群，那么他们直接的输出机构“财务部”又是何等的神奇呢？“财务部”究竟是怎样的存在？填高考志愿的时候：觉得财务是管钱的，高端、大气——...

华为用行动践行：钱给多了，不是人才也变成人才！华为的财经团队，待遇也相当优厚。最近搜索招聘网站上华为会计主管的工资待遇，会发现华为在北京、上海、深圳等一线城市都更新了薪资标准，基本开价都在2-3万左右...

壹这些年，身边不少朋友步入中年，都面临着一个艰难的选择，到底应该去大公司还是小公司。这个问题没有正确答案，完全看个人取舍。可最近听到的一个故事，让我觉得颇为感叹。一个朋友在腾讯干了五年，加班熬夜连轴转...

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简历是应试者的脸面，在没见到应聘者之前，简历基本能决定是留还是走！最近收到一些朋友的请求：帮忙改简历，其中在个人结束这块，很多人都是这样的“模板”：本人为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格沉...