月薪五万的财会人都拥有这6大助力神器

这个在知乎上浏览量240多万的问题，吸引了1000多人参与回答讨论。本文综合知乎优秀答主及身边不同级别财会人的分享，略去对普遍原因（工作年限、地域、财会证书、公司背景）的分析，着重探讨三大决定性因素（职业方向、人脉关系、个人能力）对财务人的影响。

方向不同，你给企业所带来的价值完全不一样。如果只是做账，报税，付款，审核财务单据等基础工作，那么在老板眼中只值三四千；而熟悉各项税收政策的，也就是会“合理避税”的，这样的人能给企业节省税收或者延迟税收，是能给企业创造额外价值的，自然薪资就会高。

举个例子，某企业年初发生数额较大收入，按照企业所得税预缴规定，应预缴税款2000余万元。

会计A按照一般方法处理，年初缴纳2000多万，工资三千。

会计B进行纳税筹划，年度资金成本节约200万，工资一万。

你是老板你雇谁？

不管从事哪个行业，都会有“圈子”之说，人脉对职业发展有着至关重要的作用，财会行业也是如此。身在财会岗位，需要结交审计、税务、银行、管理、投资等各个圈子的人。在工作沟通中能够互相学习互相帮助，就能快速提升自己在行业领域的能力。如果你有公司所处行业链条上的人脉，有良好的投资圈人脉，甚至对资本市场运作有相当的了解，可以与投资人无障碍对话，那么你很可能会成为“百万年薪财会人”中的一员。

收益和个人综合能力成正比。如果能把自己掌握的财务会计知识和公司的业务融会贯通，向公司提供详实的数据分析、靠谱的经营建议和可行的决策方案，那你就比一般会计高多了！假如你还能就公司业务结合财务数据给老板提意见，想着帮老板怎么赚钱，成为老板得力助手，那么高薪就就在眼前了。

小编了解到：那些月薪5、6万的财会人都手握获取高薪的六大助力神器，这些神器同时在以上三个方面发力，它们就是以下200万财会人都收藏的公众号。

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