〖社会保险〗

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9月起,这样交社保等于白交

3年前 (2022-09-09) 热度:1325 ℃

不管是单位还是员工,每个月缴纳社保都需要花不少钱,但是很多人对社保缴纳规则不清晰,还容易造成社保白缴+资格清零,非常不划算。


今天,来给大家避雷,如何将自己的利益最大化!


1

重复缴纳社保


有些人既交了职工社保,又参加城乡社保。


在他们看来,社保交得越多,自己的福利就越好。但实际上复重交纳社保,到你退休时,也只能享受一项福利,这意味着你把钱浪费在另一项上面。


如果同时交了职工医保和居民医保,两份医保不能重复报销,而且多交的钱也退不了。


而且今年地盘省市接连发文,正式清退重复参保:



国家:


自2020年起,国家医保局发布《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》,全国开始了逐渐清退重复参保工作。


深圳:


为切实做好重复参保问题整改工作,进一步规范基本医疗保险参保工作,提高参保质量,目前该局正在根据全省统一部署开展清理医疗保险重复参保工作,预计将于6月20日前完成清理。


浙江宁波:


近日,宁波市医保局明确,上线国家医保信息平台后,根据上级部门要求,将对我市医保参保人员重复参保情况进行清理。


陕西西安:


西安市正式上线国家医疗保障信息平台后,为保障平台顺利运行和参保群众待遇不受影响,按照省医保局要求的“就高就新”原则,对基本医疗保险重复参保数据进行比对和治理。




重复参保应该如何处理?


主要分为两种情况处理:



制度内重复参保


1、在校学生在户籍地和学籍地重复参加城乡居民医保,则只保留学籍地参保关系。


2、参保人在两地同时参加城乡居民医保,应由本人确认保留常驻地的城乡居民医保。


3、在职职工在两地同时参加职工医保的,由用人单位依法如实确认参保人就业地基本医疗保险关系,由参保人本人在规定时限内终止重复基本医疗保险关系。


4、在A地以灵活就业人员身份参加医保,又在B地以灵活就业人员身份参加医保,应由本人确认保留一地医保待遇,停止另一地的医保关系。


5、在A地以灵活就业人员身份参加医保,又在B地因入职新单位参加了当地职工医保的,应由用人单位依法如实确认就业地基本医疗保险关系。


6、在两地都办理了医保退休,应由本人确认保留一地医保退休待遇,停止另一地的医保关系。


7、在A地办理了医保退休后,又在B地继续参加在职职工医保的,应暂停在职职工医保关系,保留职工医保退休关系。


跨制度重复参保


1、参保人同时参加了职工医保和城乡居民医保,则保留职工医保。


2、在A地办理了职工医保退休后,又在B地继续参加城乡居民医保的,应暂停城乡居民医保关系,保留职工医保退休关系。




2

断缴再补缴?这些地方不允许!


有一部分的人,因为换工作等原因造成了社保中断,打算在找到工作之后再补缴,认为补缴和正常缴纳的社保并无差别。


注意,这种思维是不对的!


如果在意购房、购车的话,有些城市即使是补缴了社保,也是不承认的!



以广州为例:


根据《广州市人民政府办公厅关于贯彻广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作通知的实施意见》第二条:“非本市户籍居民家庭不得通过补缴个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明购买住房”的规定,买家不可通过补缴个人所得税或社保获取购房资格。


除此之外,非广州户口人员参与广州号牌摇号,需要两年以上连续缴纳社保记录(不含补缴)。


办理港澳台通行证、普通出入境护照非广州户籍人员需要一年以上连续缴纳社保记录(不含补缴)


所以一定了解所在城市在购房、摇号等方面对社保连续性的要求,以及是否承认社保补缴以及补缴时长,否则断缴之后,之前的社保交了也是白交!


注:社保里面的养老账号和医保账户的缴纳时长和余额等断缴后不会清零。




小编也整理了其他一线城市的相关要求,大家感兴趣的也可以看看:




深圳:


购房:非深户居民家庭、成年单身人士(含离异)在购房之日前5年内出现社保断缴但不超过 3 个月(含3个月)的,如在购房之日前5年半内累计在我市缴纳社保满60个月且符合其他购房条件的,可以购买商品住房。连续缴纳和累计缴纳均不含补缴情形。


车牌摇号:持有我市核发的有效居住证,且最近连续24个月以上在本市缴纳(不含补缴)基本医疗保险的非本市户籍人员。  

上海:


5年以上社保或个税缴纳证明,并不要求是连续缴纳的,中间允许断缴,最多断缴三个月。补缴不算连续。


在上海市范围内家庭名下无任何住宅类房屋且符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非本市籍居民家庭,限购1套住宅;  


北京:


因单位注册地址发生变更、扣款失败等确因单位原因造成单位所有员工社保断缴,单位为个人完成补缴不超过3个月的,在购房资格审核中会视为正常缴纳。因工作调动造成个人社保补缴的,单位为职员完成补缴,且不超过3个月的,视为正常缴纳。以上两种情形补缴累计不得超过3个月。



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