网站分类

职场

离职时，用这3种退群方式，才叫聪明人

4年前 (2022-09-17) 热度：2396 ℃

朋友小C最近比较郁闷，申请辞职之后由于事情比较忙，就还没来得及清理微信上的工作群，但是她走的第二天，公司就已经把她踢出群聊了。

小C觉得公司没有人情味，怎么也要和自己打个招呼，这样难免有人走茶凉的意思。

其实辞职该不该主动退群这一问题也困扰着很多职场人。

直接退群好像有点不礼貌。

打个招呼？太尴尬了，群里还有很多我压根都不认识的人。

以不变应万变等着被踢？那也太尴尬了，自己很没有面子。

离职退群还真不是一件小事，它体现了一个成熟职场人的素质和情商。

那么该如何退群既能让自己优雅的离场又能给同事留下好印象呢？

大群悄悄退，无伤大碍

我们的工作群肯定也不是只有一个，连一个四人寝都会有8个群，更别提数不清的工作群了。

那么退群我们也要因群而异。

比如公司的大群，包含着所有的同事和领导，可能里面有些同事连句话都没说过。

再加上人数众多，其实少一个人也无伤大碍。

我们也千万不要有：“看不出来，那我就不退了”这种想法。

朋友慧慧最近也辞职了，一个星期了都还没有退群，有一次领导发了个红包，她手快抢了个运气王。

场面一度尴尬，没有人一人敢接话，下一秒就被人事踢出了群。

慧慧怕是没脸在面对前同事了。

所以，为了避免这种尴尬，我们一定要有自觉的退群意识。

是大群就直接退，不要把场面搞得太像生离死别。

就像那句经典台词：轻轻的我走了，挥一挥衣袖不带走一片云彩。

小群知会领导，正式退场

如果是部门的小群，领导也在的话。

首先我们要提前知会领导：“领导，我已经办理好辞职手续，感谢您的关照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信联系我。”

让领导知道即使你辞职你也是个有始有终的人，给彼此留下一个好印象，日后或许也是连接人脉。

告知领导之后，我们可以在群里发一条消息，有幸与同事共事一场，江湖再见。

不用说太多寒暄的话，正式退场就可以了。

关系好的同事群，发个红包再退群

除了正式的工作群，我们一定还会有和关系好的同事的群聊，比如和你一起熬夜做项目的团队小伙伴，比如是小部门的小组群。

如果是默默退群可能还有点伤人，但小群里面通常讨论的又都是工作上的事情，带着也不是很方便。

那么这时候我们不用太生疏太正式的告别，可以先和同事寒暄几句，最好是再发一个退群红包，感谢大家的照顾，都是朋友大家有缘再会。

这样做既不会太高调，也让同事领了你的心意，日后也好再相会。

同事微信别删，都是日后资源

有的人辞职之后做的很彻底，不仅是退群还会删除所有同事。其实这是断了自己的后路。

同事虽然不是真正的朋友，但是却有可能成为你的日后的人脉。没事的时候约出来聚聚，也能了解行业不同的新鲜事。

关系好的同事，更有可能在工作上给你提供帮助，你来我往的同事情，才是最好的资源。

另外，如果领导没有删除你的微信，你也别主动删除他。在日后的节日了送上一句问候，前领导或许也会成为你的人脉。

写在最后

主动退群是基本的职业操守，离职代表着对一份工作的告别，也代表着另一端新工作的开始。

退群的时候不要太过于潦草，圈子就这么小，以后免不了有打交道的时候。注意好了退群的尺度也是你为人处世的一种态度，也体现了你的高情商，对你以后的职场之路肯定会有帮助的！

掌握以上退群的正确姿势，做一个优雅的职场人！

返回列表

上一篇：两年挪用公款819笔！90后独生女出纳员：“我看到钱就像失心疯”！

下一篇：官方明确了！这样加班、单休或将违反劳动法

与其质疑考试初衷，不如想想这道题为什么选A

“2017年考证报名人数再达高峰。”噗嗤一笑，因为还有2018没来呢，如果来了的话，小编相信，2017的人数统计就只能默默走下神坛，将宝座拱手相让了。大家的报考热情绝不会因为人工智能的大步崛起而停滞，...

周末给大家推荐7本会计专业必看的书

作为一名会计人士，无论你多么聪明或者才华横溢，无论你是大学生，还是职场人士，拥有会计梦想的你，不仅需要在工作中磨练自己，提升自己，更需要在业余时间自我补充，养精蓄锐。小编根据网友推荐整理了大会计人士必...

财务自由的9个层次，你到了第几层？

人人都想实现财务自由，那到底什么是财务自由？近年来社会上很多人都在讨论财务自由这个问题，但每个人对财务自由的标准不一样，我们从一些最基本的需求开始出发，借鉴围棋的段位搞了个九段标准。请大家参照自己的生...

“为什么上午不能发工资，非要下午才发？”这几点真相会计看了直呼内行……

“政纲虽举，必求益其所未至;德泽虽布，必思及其所未周。”孔子的话穿越古今，依旧振聋发聩，他不断警示我们，一些看似不起眼的事，其实也是值得反思，可以做得周到些。比如，发工资的“时间问题”。1发工资的“时...

我是一名财务，但我却从不敢休息（感人至深）

我不敢休息老板在催我找出本季度费用异常的原因监管机构要我及时和准确地披露财务信息我不敢说累键盘上排列有序的字符显示器上密密麻麻的数据似乎在提醒我要坚持战斗我不敢偷懒白富美可能比我还要努力地复习CPA、...

扣绩效工资，违反劳动法吗？

将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中，绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那么，扣绩效工资违反劳动法吗？应该何进行绩效薪酬考核...

网站分类

最新留言

标签列表

职场