〖社会保险〗
2022年10月1日起，医保报销比例提高！
2年前 (2022-10-01)
热度：340 ℃
城乡居民医保报销比例提高，城乡居民在本市定点医疗机构住院政策范围报销比例调整为“一级90%、二级80%、三级65%“。 城镇职工报销比例提高。城镇职工在职人员在本市定点医疗机构住院政策范围内报销比例调整为“一级90%、二级87%、三级85%”，退休职工按照对应医院级别相应提高2%。
统一省内外起付标准。城镇职工和城乡居民异地转诊就一人员，起付标准统一调整“省内和省外1000元”。 调整转诊住院报销比例。将城乡居民金额城镇职工转诊政策范围内报销比例统一调整为“参照本市相同级别定点医疗机构政策范围内报销比例下降10%”。 调整自行外出就诊报销比例。将城乡居民和城镇职工自行外出就医政策范围内报销比例统一调整为“参照本市相同级别定点医院机构政策范围内报销比例下降20%”。
城镇职工医保、城乡居民医保同时降低起付线，分别由220元降低到160元，650元降低到550元。
城镇职工医保、城乡居民医保统一5000元以上个人自付比例由25%下调至个人自付10%。
城乡居民医保统筹区和异地分别提高5个百分点。
城乡居民医保由50%提高到60%，取消“两病”门诊起付金。
假设某次门诊就医，医保范围内花费1000元，
那在社区医院看病的话，可以报销1000*70%=700元，
而在三甲医院看病的话，只能报销（1000-300）*60%=420元，
算下来，同样的就诊费用，三甲医院要比社区医院多花近300块钱。
线下：带上身份证、社保卡、病历或检查资料去到定点医院的门特窗口，填写《门诊特定病种待遇认定申请表》即可办理完成。 线上：一般在当地政务网上就可以办理。
相关文章
2023全国婚假、产假新标准，即日起正式执行！
8天长假即将到来，有小伙伴问2023年婚假、产假、陪产假是多少天，有什么变化吗？小编给大家带来了2023年（目前）全国婚/产假一览表，方便大家参考，快快收藏！1南京市产假、陪产假、护理假均延长《南京市...
医保局：生育津贴，涨了！2023年9月1日正式执行
最近，随着各省市社保缴费基数的上调，生育保险的缴费基数也随之上调，这也就意味着生育津贴也随之上涨。除此之外，多地也发布通知，调整生育保险待遇，这对公司、个人都产生直接的影响。具体如何变化？生育津贴，涨...
社保减免延长至2023年！更重磅的是……
前段时间，官方释放各项利好消息：实施阶段性降低社保、缓缴社保优惠政策！加大中小微企业优惠力度，更重磅的是……正式宣布2023年延续社保优惠政策实施降费率和缓缴社会保险费政策。1、延续实施阶段性降低失业...
注意！缴满15年社保却无法领养老金？养老保险不会交就是白花钱！
9月18日，总理在国务院常务会议上特别强调：“必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐...
公司聘用的临时工是否需要申报个税？是否需要缴纳社保？
情况1 与临时工存在聘用关系若临时工与企业：1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；2. 按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及...
2023年8月起，公司少缴社保，员工离职可索要经济补偿金！
在生活中，总是会出现以下两种情况：1、公司为了降低成本，按照最低基数缴纳社保或者根据企业内部分档为员工缴纳社保，甚至有少部分公司不给员工交社保；2、员工为了到手工资更多，跟公司签订自愿放弃社保协议，公...
发表评论
