网站分类

〖社会保险〗

多个省份官宣：假期延长，11月1日强制执行！更重磅的是......

3年前 (2022-10-02) 热度：1495 ℃

作为一名合格的打工人，最期待的一件事就是放假了！

最近，又一省份发布通知，增加陪产假、老人住院子女护理假，2022年11月1日起施行！

另外，其他省市的婚假、产假、护理假、独生子女假也在陆续实施中！

赶紧收藏转发起来～

又一省份公布

产假、陪产假、护理假均延长

2022年7月28日，山东省第13届人民代表大会常务委员会第三十六次会议审议通过了《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，自2022年11月1日起施行。

政策原文：
http://www.sdrd.gov.cn/articles/ch00023/202208/7d848c9a-339e-4cb8-bf42-c5155435e016.shtml

此次修改，涉及独生子女待遇、育儿假、陪产假、护理假等内容。

下面带大家一起来看一看，山东省计划生育相关待遇，发生哪些变化？

一、山东省独生子女待遇

（一）申领条件

在国家倡导计划生育期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，且持有《独生子女父母光荣证》，可以享受独生子女待遇。

（二）独生子女父母待遇

符合条件的独生子女父母，可以享受如下待遇：

1、独生子女奖励费

在独生子女年满18周岁前，可以享受该待遇。

2、独生子女养老补贴补助、独生子女奖励扶助金

独生子女父母退休或者年满60岁时，可以领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金。

提醒：

独生子女奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准及具体的领取办法，将会在2022年11月1日前，由山东省政府部门另行制定。

3、独生子女特别扶助金

对于取得《独生子女父母光荣证》的夫妻，在独生子女残疾或者死亡后，未再生育且收养子女的，可以申领独生子女特别扶助金。

提醒：

对于独生子女死亡后未再生育、且未收养子女的夫妻，原有待遇不变；享受最低生活保障的，政府部门提供高出最低生活保障1/3的照顾。

二、山东省产假、陪产假、育儿假、护理假

1、产假

在原有基础上，女职工产假，增加60天。

2、陪产假

男职工的陪产假，不少于15天。

3、育儿假

对于子女在3周岁以下的婴幼儿父母，每年累计可以各享受不少于10天的育儿假。

4、护理假

对于60周岁以上的老年人，在患病住院期间，其独生子女每年可以享受累计10日、非独生子女每年可以享受累计7日的护理假。

全国婚假、产假一览表

这里给大家补充一下产假和生育期间的工资支付问题：

一、生育津贴和产假工资

首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

提醒：

生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。<>

生育津贴计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

全国各省市育儿假一览表

这里也给大家补充一下育儿假的相关常识：

一、育儿假中的“每年”是指自然年？还是周年？

指的是“周年”。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。

二、已生育子女，但不满3岁的父母，是否可以享受？

可以享受育儿假，以孩子的实际年龄来计算。举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各5天。以此类推。

三、育儿假工资怎么算？

育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

全国陪护假一览表

关于陪护假相关政策也需要明确：

职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。

职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

此外，还有深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地在探索陪护假。

虽然目前还未全国执行，但多地已经推出子女陪护假政策，并且不限于独生子女。

这对身负重担的打工人来说还是值得高兴的。

TAGS: 〖社会保险〗

返回列表

上一篇：蜜雪冰城净利润19亿！曾通过个人卡发放奖金，并补缴个税765万！

下一篇：财务成本管理的110个公式

公积金提取限制取消！各地公积金新政利好来啦

近年来，住房公积金相关法律法规政策发生了诸多变化，住房公积金缴存、提取、贷款等也有了新的标准。这不，全国多个地区也有各种公积金新政策，这对于有房贷或有租房压力的上班族来说，无疑是一个好消息！1公积金提...

失业补贴来了！除了领失业保险金还能领失业补助金！！

失业保险金相信很多小伙伴都知道它是什么，那么失业补助金是什么，它们两个可以同时申领吗？接下来就跟着我一起来看一看吧~失业保险金和失业补助金分别是什么失业保险金，是从我们平常缴纳的五险一金中的一险来的，...

公司聘用的临时工是否需要申报个税？是否需要缴纳社保？

情况1 与临时工存在聘用关系若临时工与企业：1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；2. 按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及...

速看新政策！医保想多报销需要这样办！

现目前，四川、安徽、山东等多省市都开始执行了医疗门诊共济制度。之前发财喵给大家讲了很多理论层面的东西，今天给大家讲讲实操性的：医保个人账户家庭共济应该怎么办？觉得有用的小伙伴可以转发收藏呀～医疗门诊共...

紧急通知！多地开始追缴社保！10人小公司也被要求补足前20个月社保！

自税务部门要统一征收社会保险费的消息传出以来，引起了会计和老板们的广泛重视！因为以往是代社保局征收，2019年1月1日开始由税务局全责征收，这当然很不一样了！你见过税务机关什么时候对偷税漏税行为睁一只...

医保报销“自付一、自付二、自费”傻傻分不清？报销比例、计算方法一文搞懂

现在，刷医保卡就可以结算医疗费用，许多地方也实现了异地就医费直接结算，非常快捷方便。结算时，医院会为患者出具一张医保结算单，上面标明了此次住院患者花了多少钱，医保报了多少钱。但许多人对拿到手的结算单并...

网站分类

最新留言

标签列表