〖社会保险〗
离职导致社保断缴1个月有什么影响？
在递交离职报告前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。
对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响？今天，就跟大家好好聊聊~
1
离职导致社保断缴1个月有什么影响？
此外要注意两点：
如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男 25 年，女 20 年），退休后可能无法享受终身医保报销。
举几个例子：
积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保 7 年。
孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满 6 个月社保。
2
离职当月公司要不要为员工缴纳社保？
按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。
职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
根据《劳动合同法》第7条规定：
根据《社会保险法》第4、58、60条规定：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
当月的工资是由原单位支付的，那么在那里上班领取的该月劳动报酬，就应该缴纳相应的社会保险。
在劳动关系存续期间，用人单位应当为其员工缴纳社会保险，也就是说，在职一天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
那如果真的需要离职，而离职当月工作不满一个月的情况，公司又不同意为自己缴纳社保，这该怎么办呢？
若出现这样的情况，可以先找当地的劳动部门进行协调。
协调不成，又想维护自己的权益的，可以申请劳动仲裁。
而如果用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第38条规定：
根据《劳动合同法》第46条规定:
3
更换工作如何做好社保衔接？
如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。
如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。
如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些（现目前部分地区延长了2023年居民医保缴纳时间，大家可自行查询）。
断缴 3 个月内：只能由单位补缴。也就是说，离职 3 个月内找到新工作，由新东家帮你补缴上，也就相安无事了。
断缴超 3 个月：大多数城市无法补缴。
假如是单位漏缴，无论断了多久，都可以让单位补缴，否则可以走法律途径解决。
相关文章
社保缴费满15年就可以不缴了？今天统一回复！
最近，关于社保的话题又冲上热搜有不少打工人咨询社保缴费满15年就可以不缴了吗？对此，上海市人力资源与社会保障局回应 不！可！以！社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动...
2022年10月1日起，医保报销比例提高！
好消息又来啦，近期，黑龙江、湖南省、陕西省等地明确发文通知，将提高医保报销比例。这也就意味着大家去医院看病能报更多的钱啦～HR赶紧转发给员工！2022年10月1日起医保报销比例提高一、黑龙江鸡西市：2...
住房公积金有变！明年8月起，全面实行！
好消息！住房公积金业务办理有新变化，个人证明事项“亮码可办”！1住房公积金个人证明事项“亮码可办”住房和城乡建设部近日印发《关于整合住房公积金个人证明事项推动“亮码可办”工作的通知》。图源：住房和城乡...
2020年社保新规，8大变动！人社部刚刚发布，医保账户取消、五险变四险！
2020年，社保大变！社保缴费基数大调整；公积金与社保必须同时缴纳，否则违法；养老金和医保也迎来大变化！太多了，今天小会就带大家一起来看一看！01丨养老金领取方式变化人社部办公厅2019年已经公布《关...
2022年10月1日起，医保报销比例提高！
好消息又来啦，近期，黑龙江、湖南省、陕西省等地明确发文通知，将提高医保报销比例。这也就意味着大家去医院看病能报更多的钱啦～2022年10月1日起医保报销比例提高一、黑龙江鸡西市：2022年10月1日起...
有社保的恭喜了！本月起，个人社保免交70%，条件是......
随着老龄化的不断加深，当前中国60岁以上的老年人数量为2.64亿人，总占全国人口18.7%，另外65岁以上的老年人占比达到13.5%，毫无疑问，中国已经进入了轻度老龄化社会，而且正在往中度老龄化过渡。...
发表评论
