〖社会保险〗
工资丨人社厅最新通知:9月1日起,工资变少,社保缴费上涨!
九月已经开始了,可部分省市的社保基数才姗姗来迟,近期,安徽、湖南、海南等多省市公布了2022年缴费基数。
这也就意味着社保费涨了,对于部分员工来说,到手工资也有一定的变化。
赶紧跟发财喵一起来看看~
9月2日新发文件
多省市公布社保缴费基数
安徽省
上限为19160元/月; 下限为3832元/月。
湖南省
海南省
什么叫工资总额?
在国家统计局1号令中有明确定义,工资包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
什么叫特殊情况下支付的工资?
比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。
职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例
个人缴费=本人工资x规定比例
1、单位缴费基数有两种情况:
第一种是以职工工资总额为缴费基数;
第二种是本单位职工个人缴费基数之和。
2、个人缴费基数则有三种情况:
第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数,在上限和下限之间进行核定;
第二种是直接以本人的工资为基数;
第三种是以上年度个人月均工资为基数。
上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。
下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低。
基本情况:
假设张三与李四所处公司都在北京,根据北京市人社局发布的《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》。
北京市2022年度社保月缴费基数:上限为31884元、下限为5869元。
公司一:
李四所处公司在北京,2021年度的月平均工资为35,000元。
按照上文中,社保缴费上限为31884/月执行。
那么,2022年调基后,公司按照31884元/月的缴费基数为李四缴纳社保费用就是合法的。
公司二:
张三所处公司在北京,2020年度月平均工资为10000元。公司按照每月6000元的缴费基数为张三进行缴费。
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【2006】60号)文件的规定,职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定。
那么这种做法就是不合法的,员工可能会要求企业进行补缴。
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