〖社会保险〗
工资丨人社厅最新通知：9月1日起，工资变少，社保缴费上涨！
九月已经开始了，可部分省市的社保基数才姗姗来迟，近期，安徽、湖南、海南等多省市公布了2022年缴费基数。
这也就意味着社保费涨了，对于部分员工来说，到手工资也有一定的变化。
赶紧跟发财喵一起来看看～
9月2日新发文件
多省市公布社保缴费基数
安徽省
上限为19160元/月； 下限为3832元/月。
湖南省
海南省
什么叫工资总额？
在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
什么叫特殊情况下支付的工资？
比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。
职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例
个人缴费=本人工资x规定比例
1、单位缴费基数有两种情况：
第一种是以职工工资总额为缴费基数；
第二种是本单位职工个人缴费基数之和。
2、个人缴费基数则有三种情况：
第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定；
第二种是直接以本人的工资为基数；
第三种是以上年度个人月均工资为基数。
上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。
下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低。
基本情况：
假设张三与李四所处公司都在北京，根据北京市人社局发布的《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》。
北京市2022年度社保月缴费基数：上限为31884元、下限为5869元。
公司一：
李四所处公司在北京，2021年度的月平均工资为35,000元。
按照上文中，社保缴费上限为31884/月执行。
那么，2022年调基后，公司按照31884元/月的缴费基数为李四缴纳社保费用就是合法的。
公司二：
张三所处公司在北京，2020年度月平均工资为10000元。公司按照每月6000元的缴费基数为张三进行缴费。
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。
那么这种做法就是不合法的，员工可能会要求企业进行补缴。
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