惊喜！2022最低工资标准出炉，要涨工资了？

部分企业的加班费计算基数，都是以最低工资为标准的，所以对于这部分企业员工来讲，相当于变相涨了加班费。

《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。所以最低工资标准上涨，大家能领到的失业金也会上涨。 

对于部分基层劳动者，或者以最低工资作为基本工资的人群，到手工资就会上涨。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（80%这个标准各地有差异，以当地为准）如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。