社保缴费满15年就可以不缴了？今天统一回复！

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

虽然已经缴费满15年，满足目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应保障。

对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等。

对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如，在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。

“异地就医怎么办？”“不想工作了，能不能靠失业保险生活？”“哪些情形属工伤？”……关于“五险一金”，应该知道以下“常识”↓↓

社会保险涉及参保人切身利益。为此，换工作时，您一定要关注自己的社保缴费时间点，保证社保缴费的连续性。

【举例】

职工小王在1月初向公司提交辞职申请，公司为其缴纳当月社保，2月进行减员。2月初小王入职新公司，新公司为他办理社保增员，至此，小王的社保实现“无缝衔接”，保证了社保缴费的连续性。

依照相关政策，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，公司在试用期也应当按规定为职工缴纳社保。

如果跨省换工作，社保是不是一定要办理转移呢？一般来说，下面两类人群适合办理社保转移：

①已经确定退休城市，之后不再变动的。

②马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。

如果还处于四处拼搏阶段，不建议职场人频繁转移社保关系，以免在转移过程中因为某个环节失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自身利益。