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不得使用劳务派遣!财政部明确!劳务派遣要退出历史舞台吗?

8个月前 (08-24) 热度:195 ℃


财政部发文,明确要求政府购买中不得使用劳务派遣用工方式,劳务派遣要退出历史舞台了吗……


01

财政部发文!
政府购买严禁劳务派遣!

近日,财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》。

《通知》中提到:

购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。

也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。

相信很多人都经历过劳务派遣,尤其在大型的企业、国企、事业单位里,劳务派遣这种用工方式已经司空见惯。关于我国现在已有的劳务派遣具体人数,网上的信息有的是6000万,有的是3700万,但大家可以从模棱两可的数据中看出,占比绝对不在少数。

财政部此举,是否意味着劳务派遣这种用工方式要逐渐地退出历史舞台呢?

有的网友反应:以后可能就都是外包了

劳务派遣是不是要退出历史舞台,小编并不敢断言,只是财政部明确要求不得采用劳务派遣用工方式是有原因的,这几年劳务派遣出事被查的例子并不在少数。 

因此,小编就借今天这个话题,好好跟大家说一说劳务派遣的财税处理,以及劳务派遣与劳务外包的区别。


02

什么是劳务派遣?
有哪些注意事项?

一、什么是劳务派遣?

劳动派遣,指由派遣机构与派遣工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付费用,是目前较常见的一种用工形式。

二、劳务派遣有哪些注意事项?


03

劳务派遣和劳务外包有什么区别?
财税处理有什么不同?

来源:财务第一教室,税务大讲堂,梅松讲税,税台,财务经理人,税务经理人整理发布

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