社保入税，官方正式公布划转交接时间表！

关于社保费用由税务部门征收，小编又来给大家同步最新消息啦：

8月20日，国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局在北京联合召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署视频会议，对坚决贯彻好党中央、国务院决策部署，确保划转工作平稳落地进行统筹布置安排。

其中提到按照党中央、国务院决策部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

国家宣布社保由税务征收，时间确定

7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收，以下是详细内容。

合并前

合并后

社保由税务征收，意味着什么？

没交、全按最低标准交社保的好好想清楚。

地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，说白了就是“帮别人数钱的”。

所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好，税局也就默许了，反正不是自己的孩子，这么操心干嘛呢，对吧。社保局可能也是拿别人的手短，你收多少过来就拿多少，也不好意思多说什么。

由税务部门统一征收！变成自家孩子了，重视程度你好好掂量！

其次，之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！想怎么对都可以。

社保陪嫁后，工资有大变化

企业负担或变大，员工收入可能降低，现在你公司是怎么交社保的？

举两个最常见的例子：

（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保一 一得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！

（2）在一线城市，以北京为例。

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

有不少公司的做法是，你实际工资10000，却按3387的工资基数交的社保！

但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！

10000比社保缴费下限3387要高！你得按照实际工资10000交社保！

工资越高，这差距会更明显。

国家改革方案预计会在今年年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。毫无疑问，这一政策将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。

社保追缴已经开始，企业请注意！

税务部门征管能力远远高于之前的人社局，社保不合规缴纳的状况或许将迎来全面监管，也就是说不给员工上社保，或者按照最低基数缴纳社保的企业，都将有可能严查。而事实上，已经有部分省份开始追缴社保，例如黑龙江已经下发追缴社保的文件。

另外，前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐民用航空器 推动社会信用体系建设的意见》，其中也有税务总局的联合署名。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！

(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

这里各位老板就需要注意了！不帮员工买社保？全按最低标准交？税局通知你了，不配合整改？分分钟不让你上飞机！

社保重新划到税务征收，让社保的缴纳更加透明！对个人来讲更有利，而对企业来讲社保的合规缴纳也迫在眉睫，税务征收变革时代，任何人都不能心存侥幸！