2023年最后一个长假，来了！ 连放8天假~

连放8天假~

今年中秋国庆假期“合体”

9月29日至10月6日

放假调休共8天

但节后

10月7日、10月8日上班

需要连上7天班

对于打工人来说，假期要期待，加班也有优待，不管是哪一种都是属于职场人的快乐！

那中秋国庆加班工资怎么算？

根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

所以，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日），中秋节放假1天（9月29日）。

因此，国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日，9月30日、10月4日至6日均为调休。

那么在中秋节加班的：

1、9月29日当天加班 

法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

2、9月30日加班

安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

在国庆节加班的：

1、10月1、2、3日加班 

法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

2、10月4、5、6、7日加班

安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。