职场
2023年最后一个长假,来了! 连放8天假~
连放8天假~

今年中秋国庆假期“合体”
9月29日至10月6日
放假调休共8天
但节后
10月7日、10月8日上班
需要连上7天班


对于打工人来说,假期要期待,加班也有优待,不管是哪一种都是属于职场人的快乐!
那中秋国庆加班工资怎么算?
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
所以,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),中秋节放假1天(9月29日)。
因此,国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日,9月30日、10月4日至6日均为调休。
那么在中秋节加班的:
1、9月29日当天加班
法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2、9月30日加班
安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
在国庆节加班的:
1、10月1、2、3日加班
法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2、10月4、5、6、7日加班
安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
补充:
注意,只有节假日当天,才是3倍工资。其他时候,是可以优先安排补休的。
在许多用人单位,员工加班后,单位往往通过开“调休单”形式赋予员工休息权。然而由于种种原因,一些员工常会出现本月调休单未能在当月使用完的情形,那么能否累计到下月呢?有些员工提出,当月未能休完的调休假,企业应按照加班工资标准支付加班工资。
但根据法律规定,员工在休息日加班,企业应首先安排补休。
企业通过开调休单的形式赋予员工权利,应视为企业对何时安排调休“决定权”的放弃,员工可以自行决定何时安排自己补休。
那么,员工是否拥有调休还是支付加班工资的决定权呢?
答案也是否定的。
因为企业既已通过开调休单形式给予员工补休,那么员工只能决定何时调休而不能决定是否调休。
因此,在双方没有特殊约定的情况下,调休单可以累计到下月,但不能折算成加班工资要求企业支付。
相关文章
熬过了加班的我,却被通勤榨干了
每天8小时的工作之外,你愿意额外花多长时间在路上?据《长三角城市智能出行大数据报告》统计,当代职场人理想的通勤时间是20分钟之内,极限是单程45分钟。但7月发布的《2022年中国主要城市通勤监测报告》...
来测测你是《猎场》里的谁,年薪能拿多少?
低开高走的《猎场》,终于在最近迎来了持续爆发,将职场的残酷表现的淋漓尽致。不同的角色,展示了不同的人物性格,走向了不同的命运。几种角色恰恰对应着典型的九型人格不妨一起来测试一下,你是《猎场》里哪个角色...
一个男会计写给一个金融女的情书,满篇专业术语的情书,不得不服!
满篇的专业术语,这样的会计情书,应该只有学霸能写出来吧!00:00亲爱的**小姐:还记得我吗?在第三个月报结帐后的第三天,我们相见了。你那时穿著一件成本不高但无形资产巨大的粉红色外衣,迈著收支平衡的步...
格力董事长董明珠的真面目,她到底有多狠!确实震撼!
本文是董明珠之前所做的一次演讲。对于董明珠,有人说她霸道强悍,有人说她六亲不认。董明珠却说:铁血柔情两难全。建议在wifi环境下观看视频,土豪随便视频《董明珠:对自己狠一点!》1普通员工也要对企业负责...
30岁左右的财务人,应该怎样规划你的职业?
古人云:“三十而立”。现在的人,到了30多岁,大都也结婚生子了。一旦结婚生子后,生活稳定了下来,对自身职业的考虑可能要显得更重要。对于30多岁的财务人,同样面临着职业前途的不确定性,选择什么方向是让很...
猪的计算方式,绝了!
寓意深刻的小故事,你总能有所收获。人=吃饭+睡觉+上班+玩猪=吃饭+睡觉代入:人=猪+上班+玩即:人-玩=猪+上班结论:不懂玩的人=会上班的猪男人=吃饭+ 睡觉+赚钱猪=吃饭+ 睡觉代入:男人=猪+赚...







